违反“三重一大”规定违规决策的；

违规插手干预干部选拔任用的；

违规插手项目建设招标的；

(相关资料图)

……

贯彻执行党中央关于全面从严治党重大决策部署以及上级党组织有关规定，结合本地区本单位全面治党形势和任务，突出工作重点，明确责任分工抓好落实的情况；

落实入户廉政家访工作制度情况；

……

这是东兴市纪委监委给“关键少数”下发的《履行管党治党政治责任记事本》和《领导干部重大事项记录本》上的记事内容。该市结合实际，探索建立廉政记事工作机制，筑牢全市各级领导干部廉政防线，推动“一把手”和领导班子监督提质增效。

紧盯关键对象

抓住监督工作“牛鼻子”

东兴市纪检监察机关深入贯彻上级党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的决策部署，研究出台《关于开展东兴市领导干部廉政记事工作实施方案》，将市四家班子领导成员，各镇、市直各单位、市属国有企业“一把手”和领导班子成员共280余人确定为廉政记事重点对象，全覆盖制发《履行管党治党政治责任记事本》和《领导干部重大事项记录本》，要求重点对象对年度工作进行“全过程纪实”。定期分领域逐级查验责任记事本，检查履责情况，及时督促整改。收到信访举报时，按照权限由相应纪检监察机关拆封查验事项记录本，对相关问题线索妥善处置。2022年以来，全市共抽查相关记事本、记录本552本，涉及领导干部276人。

明确重点内容

督促领导干部“记真账”

廉政记事工作机制明确要求，将记录内容分为“重大事项记录重点”和“履行管党治党政治责任记录重点”两个方面。一方面明确要将“违反‘三重一大’规定违规决策”“违规插手干预干部选拔任用”等15项负面清单，如实记录真实情况；另一方面明确要将“贯彻执行党中央关于全面从严治党重大决策部署以及上级党组织有关规定……”“履行全面从严治党第一责任人职责、重要领导责任担当、作为……”等15项正面清单，全面准确记录相关内容。明确领导干部按照“突出重点、动态更新”的要求，亲自如实动态填写，通过文字“记”的形式反映工作“实”的过程，并将其纳入党委(党组)政治生态档案管理。

强化督查落实

推动各级组织“压实责”

机制好不好，落实是关键。东兴市纪委监委组织专项督查组对落实廉政记事工作进行抽查督查，要求详实记录履行管党治党政治责任情况，做到有据可查，如实填写廉政风险点，做到有迹可溯。2022年以来，对全市42个党委(党组)116名领导干部进行专项督查，对发现的落实制度不重视、责任传导不到位、聚焦重点不突出、紧盯问题不精准、作风建设不严实等问题，在全市范围进行通报，向分管市领导抄告相关情况，由纪委主要负责同志逐一进行约谈，并把问题整改落实情况纳入年度党风廉政建设责任考核重点，有力推动全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”落到实处。

突出线索运用

促进政治监督“结硕果”

去年以来，东兴市纪委监委在施行廉政记事工作机制中，班子成员发挥带头作用，按照蹲点调研和分片联系指导的关系，强化“室组地”和片区协作监督机制，协同推进政治监督各项工作，对全市各级党委(党组)落实领导干部廉政记事工作情况进行全覆盖督查，共发现7个突出问题，从记事中发现项目验收过程中6名干部违规收受红包问题线索，追缴违纪所得0.17万元，发出纪律检查建议3份，向市领导发出廉情抄告5份，持续传导“一把手”履责压力，确保问题得到有效整改落实。东兴市纪检监察机关通过探索推行廉政记事工作机制，着力构建全覆盖、集约化、链条式的干部管理监督机制，得到多方肯定。(体记者 李映武 实习生 李皓云 通讯员 谭海东)