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近日，科达制造投资近十亿的高端装备智能制造园区项目正式开工，引发媒体关注，科达制造也再次走入大众视野。

运营商财经网注意到了科达制造的董事长边程，2022年他的总薪酬达到560万元，比2021年多了200万，2021年的薪酬又比2020年多了200万。边程为什么连续2年薪酬大涨？运营商财经网试图揭秘边程的过往履历。

相关资料显示，边程出生于1964年，硕士学历，高级经济师。值得一提的是，边程并非科达制造的创始人，而是一名职业经理人。不过，虽然边程的年龄离法定退休年龄仅差1年，但民营企业高管并不像国企那样规定地比较死，而是灵活地。所以，边程的实际退休年龄不好说，而且，边程的能力非常强，业绩非常好，股东也会不舍得他离开。

边程曾是体制内的一员，做过河南省经济发展研究中心的公职人员，但边程有胆识，并不满足于一眼望得见尽头的人生。1994年，边程辞去稳定的工作，进入广东佛陶集团，任总经理助理一职。入职不到四年就凭借着优秀的能力被提拔为公司副董事长，这也为他日后做企业掌舵人打下了基础。

1998年，边程加盟创建不久规模尚小的科达制造，科达制造的经营范围包括陶瓷机械、石材机械、墙体机械等建材机械、海外陶瓷生产及销售、洁能环保、锂电材料、液压泵、流体机械、智慧能源等业务。2002年，科达制造股份有限公司于在上交所上市。2012年，边程开始掌舵科达制造，直到现在依旧是董事长。

科达制造的实控人不是边程，而是梁桐灿，财报显示，截至2023年6月30日，梁桐灿持有科达制造股份有限公司股份约3.57亿股，占公司总股本的比例为18.33%，为公司第一大股东。

数据显示，2020年-2022年，科达制造的营收分别为72.98亿元、97.97亿元、111.57亿元，同比增长15.06%、34.24%和13.89%；同期，科达制造的净利润分别为2.62亿、10.06亿、42.51亿，同比增长138.39%、284.60%和322.66%。

在外部环境偏弱的3年里，科达制造的营收和净利润连续3年都呈现增长趋势，正因为业绩非常好，边程的薪资上涨也能理解。不知今年科达业绩如何，边程的薪资还会不会上涨？

（责任编辑：董慧娟）