本文来源于：新西兰格局传媒

【格局新闻网专讯】新西兰政府已接受仲裁小组的建议，将中学教师工资增加约14.5%，从而结束了数月来扰乱全国中学课堂的滚动罢工行动。

据知，政府从当前教育预算节省和 2024 年成本压力津贴中拨出 37.6 亿纽元用于解决教师和校长薪酬协议，这一变化增加了 6.8 亿纽元。

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教育部长简·蒂内蒂（ Jan Tinetti ）表示，这意味着新入职的教师除了一次性支付 7210 纽元之外，每年还将获得近 10,000 纽元的额外收入。

蒂内蒂表示，政府只有一定数量的资金可以使用，3.74亿纽元的主要节省来自教育部的部门资金，由于雇用了新教师，预计人员配备支出不足，取消了这一选项学校的“银行人员配备”，推迟公私合作学校扩建计划中的 Te Ao Marama（基础探究中心） 和 Hobsonville Point 中学项目，并重新调整当前的运营资金。

她说，根据仲裁小组的建议，并符合此前与小学教师的协议，包括了对提坎加（tikanga，广泛意义上的毛利文化、习俗或行为准则）专业知识的额外津贴。

“我对这个提议感到非常自豪和期待。PPTA（教育工会） 的执行官已表示支持仲裁小组的建议。我希望 PPTA 成员也能这样做，但球现在在他们的球场上。”

她说这是政府的“最终提议”。

蒂内蒂表示，如果协议被接受，基本工资将开始逐步上涨，按照集体协议中的和解条款规定。

她没有具体说明需要多长时间，但政府的目标是满足与小学教师协议通过所需的六周时间相似的时间框架。

蒂内蒂表示，政府还将考虑该小组的建议，以避免在未来的谈判中对该系统造成同样大的干扰和压力。

“工会表示他们也同意这一点……这并不容易，我们知道这是一个财政困难时期，而且这不是一个容易经历的过程，”她说。

蒂内蒂说，统一的基本工资表包括中学、小学、幼儿园的同工同酬条款。

“我们知道我们拥有一支强大的劳动力队伍，我们知道我们拥有最优秀的人才，这就是我们决定接受这一建议的原因，这比其他一切都重要。我们已经在这里权衡过。

“为了鼓励人们从事教学工作，我们希望他们获得一份不错的薪水——我认为我们正在实现这一点。”

蒂内蒂说，她预计未来十年教师获得类似加薪的可能性取决于通货膨胀率。

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